Tâm tư của tiến sỹ bỏ lương cao để nghiên cứu

Nhiều người hỏi tôi làm khoa học có phải là cơ duyên hay không, tôi cũng không biết trả lời thế nào. Khi đỗ vào khoa Sinh học - Đại học Khoa học tự nhiên, tìm hiểu nghiên cứu về bảo tồn đa dạng sinh học thì tôi thấy Việt Nam là một trong những đất nước có đa dạng sinh học rất cao, tôi lựa chọn đăng ký theo học bộ môn động vật có xương sống và có tham gia một số chương trình tình nguyện viên về bảo tồn. Sau khi ra trường, thông qua giới thiệu của một người thầy, tôi làm việc trong một dự án quốc tế tại Vườn quốc gia Cúc Phương về công tác bảo tồn. Làm được gần 1 năm thì lúc đó biết tin Bảo tàng Thiên nhiên Việt Nam thuộc Viện Khoa học và Công nghệ Việt Nam (nay là Viện Hàn lâm KH&CN VN) tuyển người, tôi trở về Hà Nội và thi được vào làm việc tại đây đến hiện tại.

Thực ra lúc đó tôi có một vài cơ hội khác, nhưng khi tìm hiểu về môi trường làm việc ở đây thì thấy phù hợp và tôi nghĩ các nhà nghiên cứu khác cũng mong muốn được làm việc ở đây. Đối với ngành của tôi, để tìm được việc ở những nơi khác là cũng không dễ. Vậy là cũng đã bén duyên 8 năm rồi.

Nói là chưa hề tơ vương sang lĩnh vực khác thì không thật lòng. Mức lương của tôi ở dự án với nước ngoài lúc làm việc tại đó thì gần gấp ba mức lương khi vào làm việc tại cơ quan nhà nước. Tuy nhiên làm bên ngoài thì mức lương có thể tốt hơn, nhưng có lẽ sẽ không làm được thứ mình đam mê.

Có khác nhau chứ. Đó là sự khác nhau giữa hai môi trường làm việc. Ở các tổ chức nước ngoài, họ đánh giá đúng năng lực. Năng lực của mình xứng đáng được hưởng mức lương như thế nào, hầu như họ trả đúng như thế. Nhưng môi trường trong nước chưa có được như vậy bởi có rất nhiều ràng buộc về luật pháp liên quan. Không một nhà lãnh đạo hay nhà tuyển dụng nào muốn nhân viên của mình lương không đủ sống, nhưng cơ chế nó ràng buộc nên rất khó.

Hiện nay chính sách dành cho các nhà khoa học trẻ chưa có nhiều. Luật KH&CN mới, các nghị định, thông tư hướng dẫn cũng chỉ mới có hiệu lực trong thời gian ngắn nên đánh giá đã thành công hay chưa thì rất khó. Dù sao thì những thay đổi gần đây cũng là một bước đột phá trong quản lý khoa học; nhưng để so sánh với môi trường khoa học ở những nước phát triển thì vẫn là khoảng cách xa.

Thực ra rất vô cùng, mỗi người có một nhu cầu khác nhau. Tôi đam mê công việc nghiên cứu khoa học nên không còn nhiều thời gian để nghĩ đến các nhu cầu khác. Hiện tại tôi đang có một “sân chơi” để thỏa sức mình, nhưng nhìn vào mức lương của Nhà nước quy định như thế thì mình cũng phải chịu thôi. Tôi cũng mong muốn là cơ chế ưu đãi trọng dụng các nhà khoa học cần được cải thiện hơn nữa để họ yên tâm trong công tác nghiên cứu.

Thực ra tôi hiểu nhà báo đang muốn hỏi tôi về mức lương và thu nhập có đủ sống không, có thỏa mãn với công sức bỏ ra không. Tôi thấy rất khó nói, vì cơ chế nó như thế rồi, rất khó có thể bứt ra, thoát ra được nên đôi khi phải tự bằng lòng với chính mình. Nhiều trường hợp ra đi, tìm chỗ khác tốt hơn thì hẳn là họ không bằng lòng với cuộc sống ở đây. Tôi cũng có nhiều cơ hội để đi, nhưng tôi vẫn lựa chọn ở lại.

Không thể đủ được, nhưng đằng sau mình còn có gia đình nên cũng đỡ. Về cơ bản thì những năm gần đây, thu nhập của các nhà khoa học cũng đã khá hơn.

Tôi không biết người khác làm việc thế nào, nhưng môi trường nghiên cứu của chúng tôi có lẽ ít áp lực hơn. Mỗi người tự triển khai ý tưởng nghiên cứu, không giới hạn giờ giấc. Ví dụ nhóm tôi đang nghiên cứu chủ yếu làm việc ban đêm, nhưng cũng không thể vì thế mà đòi hỏi tôi làm đêm thì lương của tôi phải cao hơn người làm ban ngày. Tôi tin là do đặc thù công việc, không có nhà khoa học nào làm việc 8 tiếng rồi về cả. Có những nhà khoa học làm việc chỉ 2 tiếng thôi, nhưng hiệu quả cao. Có người công việc chưa xong thì có thể làm thâu đêm, làm đến tận sáng, vì đôi khi chỉ ở những thời điểm đó mình mới sáng tạo được. Giống như nghệ sỹ, chỉ sáng tác được khi có cảm hứng.

Theo quan điểm của tôi thì như vậy.

Có nhiều cái, nhưng theo tôi là môi trường nghiên cứu khoa học ở Việt Nam, như điều kiện làm việc, cơ chế quản lý… là một rào cản, hiện tại cơ chế kết hợp hiệu quả giữa các nhà quản lý với nhà khoa học còn thiếu. Ở các nước phát triển như Nhật Bản, Mỹ… hay một số nước xung quanh ta, một người sau khi làm xong bậc tiến sĩ và sau tiến sĩ thì hoàn toàn có thể hoạt động độc lập, có thể đứng ra tổ chức một nhóm nghiên cứu nào đó, nhưng ở Việt Nam, môi trường nghiên cứu chưa có được điều này và chưa thực sự được quan tâm nhiều. Mặt khác, các nhà quản lý khoa học, các nhà khoa học có nhiều kinh nghiệm đi trước, các bậc lão thành chưa đặt nhiều niềm tin vào lớp trẻ để trao cho họ những cơ hội. Ngoài ra, chế độ đãi ngộ cũng cần cải thiện để chúng ta không phải đặt câu hỏi là có thể sống bằng nghề nghiên cứu khoa học được không.

Sân chơi chưa thực sự bình đẳng hiện nay giữa các nhà khoa học để họ có thể theo đuổi và triển khai những ý tưởng nghiên cứu dài hơi nhằm tạo ra những sản phẩm khoa học có ý nghĩa và giá trị. Ca sỹ phải trình bày bài hát hay thì nhà khoa học cũng phải có môi trường để phát triển ý tưởng nghiên cứu hay. Sản phẩm của nhà khoa học là các bài báo được công bố trên các tập san khoa học…

Lựa chọn con đường này, đam mê và nhiệt huyết rất quan trọng. Phải xác định làm khoa học không phải là làm kinh tế. Bạn bè tôi cũng có những người có mục tiêu ra trường đi làm để kiếm nhiều tiền, những lựa chọn làm khoa học cho mục tiêu này cần phải xem xét lại.