Trang chủ Search

giữ-chân - 154 kết quả

Quỹ VinIF lần đầu trao học bổng sau tiến sĩ, trị giá 30 triệu đồng/tháng

Quỹ VinIF lần đầu trao học bổng sau tiến sĩ, trị giá 30 triệu đồng/tháng

Từ 187 hồ sơ xuất sắc của các nhà khoa học trong và ngoài nước, VinIF đã chọn ra 30 gương mặt tiêu biểu để nhận học bổng.
EdTech: Làm thế nào để tận dụng cơ hội

EdTech: Làm thế nào để tận dụng cơ hội

Cú thúc đẩy của đại dịch khiến nhiều nhà đầu tư càng quan tâm đến việc rót tiền đầu tư vào các startup giáo dục số, dù xu hướng này đã xuất hiện từ một vài năm nay. Cơ hội là vậy nhưng để đón nhận các khoản đầu tư lại không hề dễ dàng với các startup.
Di động, e-sports, livestream định hình ngành game ở Đông Nam Á

Di động, e-sports, livestream định hình ngành game ở Đông Nam Á

Những thay đổi hành vi của người dùng do đại dịch cùng với sự phát triển của công nghệ đã khiến các nhà sản xuất game thay đổi chiến lược thiết kế trò chơi, quảng bá và kiếm tiền.
Giải thưởng Chất lượng Quốc gia: Không chỉ để tôn vinh

Giải thưởng Chất lượng Quốc gia: Không chỉ để tôn vinh

Bên cạnh việc ghi nhận, tôn vinh những doanh nghiệp xuất sắc, Giải thưởng Chất lượng Quốc gia còn là công cụ hữu hiệu giúp các doanh nghiệp tự soi chiếu lại các hoạt động quản trị, sản xuất, kinh doanh,... của mình một cách toàn diện, từ đó nâng cao được năng lực cạnh tranh cũng như tiếp cận những chuẩn mực tiên tiến trên thế giới.
Startup An Vui: “Uber” của vận tải khách đường dài

Startup An Vui: “Uber” của vận tải khách đường dài

90% khách hàng đi xe khách đường dài thường gọi điện hoặc ra tận bến xe mua vé, phần bán vé online gần như ‘chết cứng’. Làm thế nào để những nhà xe với quy mô rất nhỏ đang vận hành với mô hình “chồng lái xe vợ thu tiền” sẵn sàng lên online.
Startup Đông Nam Á trong cuộc chiến tuyển dụng nhân tài

Startup Đông Nam Á trong cuộc chiến tuyển dụng nhân tài

Trong bối cảnh những gã khổng lồ công nghệ tại Mỹ và Trung Quốc đang ồ ạt nhảy vào thị trường Đông Nam Á, các startup ở Việt Nam, Singapore và Indonesia nhận thức được rằng nỗ lực giữ chân, tuyển dụng nhân tài mà chỉ dựa vào mức lương thưởng thì chẳng khác gì ‘châu chấu đá xe’, họ phải tìm kiếm những cách thức mới mẻ và hiệu quả hơn.
Xu hướng mới: “Siêu ứng dụng” nhiều trong một

Xu hướng mới: “Siêu ứng dụng” nhiều trong một

Vượt khỏi mục tiêu ban đầu là đơn thuần cung cấp một vài tính năng nhất định, nhiều siêu ứng dụng về tài chính số đã xuất hiện với một hệ sinh thái các tính năng mà ở đó, người dùng có thể làm mọi thứ họ muốn.
50% doanh nghiệp vẫn đầu tư cho đào tạo, bất chấp khó khăn do Covid-19

50% doanh nghiệp vẫn đầu tư cho đào tạo, bất chấp khó khăn do Covid-19

82% số doanh nghiệp được khảo sát cho rằng đào tạo sẽ giúp nâng cao hiệu suất lao động của đôi ngũ nhân viên. Vì thế, dù gặp nhiều khó khăn do Covid-19, 50% số doanh nghiệp tham gia khảo sát vẫn giữ nguyên ngân sách dành cho đào tạo và phát triển.
Nhân lực công nghệ Việt cao giá trong dịch Covid-19

Nhân lực công nghệ Việt cao giá trong dịch Covid-19

Đại dịch đang thúc đẩy các công ty ráo riết tìm kiếm nhân sự công nghệ chất lượng cao để làm việc từ xa toàn thời gian hoặc bán thời gian. Các tài năng của Việt Nam cũng nằm trong tầm ngắm của họ.
Nghĩ về một phẩm cách người thầy

Nghĩ về một phẩm cách người thầy

Dĩ nhiên không thiếu những người thầy đạo cao đức trọng, kiến thức uyên thâm, giảng dạy là khai sáng và truyền bá tri thức là sứ mệnh.