Trang chủ Search

đãi-ngộ - 154 kết quả

Những khoảng cách cần được thu hẹp

Những khoảng cách cần được thu hẹp

Dù nỗ lực thúc đẩy hội nhập quốc tế nhưng sự thiếu hụt về điều kiện nghiên cứu và nhân lực khiến đội ngũ nghiên cứu khí hậu học Việt Nam vẫn gặp nhiều thách thức trong việc giải quyết những bài toán lớn trong lĩnh vực của mình.
AI Academy: Nghiên cứu và đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp

AI Academy: Nghiên cứu và đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp

Trong cuộc cách mang về số hóa, dữ liệu lớn và ứng dụng AI hiện nay, các doanh nghiệp Việt Nam đang vấp phải vướng mắc – giữa nhu cầu về ứng dụng AI và thiếu hụt nguồn nhân lực. AI Academy Vietnam – cơ sở đào tạo và chuyển giao AI hoạt động theo mô hình doanh nghiệp tư nhân do PGS. TS Nguyễn Xuân Hoài lập ra đặt kỳ vọng giúp lấp khoảng cách này.
VKIST cần có chế độ đãi ngộ đặc thù

VKIST cần có chế độ đãi ngộ đặc thù

Công việc sau gần một năm động thổ của Viện KH&CN Việt Nam – Hàn Quốc (VKIST) dường như được chia thành hai hướng, một mặt là sự thuận lợi của mảng xây dựng cơ sở hạ tầng, đánh giá thực trạng nghiên cứu còn bên kia là vướng mắc và rào cản khó vượt qua trong quá trình tuyển dụng nhân sự.
Chỉ số cạnh tranh và khảo sát thu hút nhân tài của Việt Nam

Chỉ số cạnh tranh và khảo sát thu hút nhân tài của Việt Nam

Trong giai đoạn đất nước ngày càng phát triển và nâng cao vị thế trên trường quốc tế, bên cạnh sự cố gắng nỗ lực học hỏi, không ngừng sáng tạo và phát triển của nguồn chất xám trong nước thì sự đóng góp của những người Việt tài năng trên toàn thế giới là vô cùng cần thiết.
Nhật Bản: Xu hướng tuyển dụng nhân tài ở các trường đại học nước ngoài

Nhật Bản: Xu hướng tuyển dụng nhân tài ở các trường đại học nước ngoài

Các xu hướng về nguồn nhân lực toàn cầu đã mang lại sự thay đổi cho văn hóa doanh nghiệp “cứng nhắc” ở Nhật Bản.
GS.TS Hoàng Xuân Sính: Mất trăm năm mới có đại học thật sự

GS.TS Hoàng Xuân Sính: Mất trăm năm mới có đại học thật sự

Đại học Thăng Long (TLU) - trường đại học dân lập đầu tiên ở Việt Nam - vừa kỷ niệm 30 năm ngày thành lập.
Trí thức trẻ là nguồn lực đặc biệt, vốn quý của đất nước

Trí thức trẻ là nguồn lực đặc biệt, vốn quý của đất nước

Đảng, Nhà nước và nhân dân ta luôn kỳ vọng lớn lao và đặt niềm tin yêu sâu sắc vào thế hệ trẻ - thế hệ rường cột, chủ nhân tương lai của nước nhà, trong đó có đội ngũ trí thức trẻ. Trí thức trẻ Việt Nam dù ở trong nước hay ngoài nước, dù công tác ở ngành nghề, lĩnh vực, vùng miền nào cũng đều là nguồn lực đặc biệt, là tinh hoa vốn quý của đất nước.
“Nhập khẩu” mô hình quản lý khoa học

“Nhập khẩu” mô hình quản lý khoa học

Nhìn chung hệ thống các viện nghiên cứu của Việt Nam đang trong tình trạng trì trệ, chưa tạo môi trường phù hợp cho phát triển khoa học; nên việc ‘nhập khẩu’ thể chế và cung cách tổ chức nghiên cứu khoa học (NCKH) của nước ngoài là hết sức cần thiết, để có thể từng bước ‘thay máu’ cho hệ thống nghiên cứu khoa học của Việt Nam.
VKIST sẽ tạo điều kiện thuận lợi nhất cho các nhà khoa học

VKIST sẽ tạo điều kiện thuận lợi nhất cho các nhà khoa học

VKIST cần các nhà khoa học có đủ kinh nghiệm làm việc với khối công nghiệp và sẵn sàng chấp nhận những thử thách, có đủ trách nhiệm với nền KHCN Việt Nam. ó là quan điểm của TS Kum Dongwha, Viện trưởng Viện VKIST, trong cuộc trao đổi với báo Khoa học và phát triển về nhu cầu nhân sự của VKIST.
Đắk Nông: Hội thảo KH&CN cơ sở lần thứ XI

Đắk Nông: Hội thảo KH&CN cơ sở lần thứ XI

Vừa qua, Sở KH&CN Đắk Nông đã phối hợp với UBND huyện Cư Jút tổ chức Hội thảo KH&CN cơ sở tỉnh Đắk Nông lần thứ XI với chủ đề: “Đẩy mạnh phát triển và ứng dụng công nghệ sinh học trong sản xuất nông nghiệp trên địa bàn tỉnh Đắk Nông”.