Phụ nữ Mỹ thích làm việc từ xa hơn nam giới

Theo kết quả của một cuộc khảo sát mới, nếu chỉ có khoảng 24% người lao động Mỹ chọn làm việc từ xa trong năm 2018 – 2019 thì đến năm 2020 (thời điểm dịch Covid bùng phát), tỷ lệ này đã tăng gần gấp đôi (42%) và hiện vẫn ở mức 34%. Trong năm 2022, những người có lịch trình làm việc linh hoạt đã dành trung bình 5,4 tiếng mỗi ngày để xử lý công việc ở nhà, và có đến 54% lựa chọn không đến công sở toàn thời gian. Phần lớn nhóm này đều có bằng cử nhân hoặc ít nhất đã theo học đại học.

Một điểm đáng chú ý nữa là sự khác biệt giữa tỷ lệ phụ nữ và đàn ông làm việc từ xa. Năm 2020, gần một nửa lao động nữ tại Mỹ chọn làm việc ở nhà – tăng gấp đôi so với con số 25% của năm 2019 và hoàn toàn vượt trội nam giới. Năm 2022, mặc dù đã giảm đôi chút nhưng vẫn có khoảng 41% phụ nữ lựa chọn làm việc từ xa – so với nam giới chỉ là 27%. Như vậy, có thể kết luận rằng phụ nữ Mỹ thích hoặc có xu hướng ưu tiên làm việc từ xa hơn nam giới. Giới tính đóng vai trò quan trọng khi nó ảnh hưởng tới vị trí mà người lao động nắm giữ (bất bình đẳng giới tính ở Mỹ vẫn còn tương đối lớn). Ngoài ra, phụ nữ cũng được ghi nhận là thường dành thời gian gấp đôi nam giới để làm nội chợ và chăm sóc con cái, ngoại trừ công việc vườn tược – cần sức khỏe và nam giới chiếm ưu thế hơn.

Khi được hỏi, phần lớn người tham gia khảo sát đều cho biết họ thích làm việc từ xa. Nhưng điều này cũng đồng nghĩa với việc họ, ngoại trừ nhóm 20 – 24 tuổi, sẽ dành nhiều thời gian để ở một mình và ít tương tác với người khác hơn. Ngoài ra, họ cũng thường có xu hướng thích xem TV hay sử dụng các thiết bị điện tử hơn là chơi thể thao, nấu ăn và tham gia vào các hoạt động mang lại lợi ích cho sức khỏe. Rất nhiều doanh nghiệp, thậm chí cả những nơi đã từng khuyến khích nhân viên làm việc từ xa như các hãng công nghệ, đang yêu cầu người lao động quay trở lại công sở nếu không muốn bị sa thải (VD: Tesla). Và tất nhiên, không phải ai cũng cảm thấy thoải mái với điều đó.