Tham dự hội nghị có đồng chí Trần Quốc Khánh, Thứ trưởng Bộ KH&CN; đồng chí Trần Đắc Hiến, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ; cùng đại điện lãnh đạo, cán bộ các đơn vị Bộ KH&CN.
Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Trần Đắc Hiến cho biết, đây là Hội nghị thường niên nhằm tăng cường sự đoàn kết, gắn bó giữa các đơn vị trong Bộ, thông qua đó giới thiệu và phổ biến những quy định mới trong công tác tổ chức cán bộ, hội nghị cũng là dịp để các cán bộ trao đổi, thảo luận những khó khăn, tồn tại và hạn chế trong công tác tổ chức cán bộ của Bộ để đề ra biện pháp khắc phục.
Năm 2015, công tác tổ chức cán bộ đã đạt được nhiều kết quả nổi bật trong công tác xây dựng văn bản, đề án, chương trình; công tác quản lý nhà nước về hệ thống tổ chức KH&CN, nhân lực KH&CN và công tác tổ chức, cán bộ của Bộ.
Một số thành tích tiêu biểu như phối hợp với Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ xây dựng Thông tư liên tịch hướng dẫn thực hiện chính sách sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động KH&CN (Nghị định 40/2014/NĐ-CP); xây dựng Dự thảo Thông tư liên tịch hướng dẫn việc bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp đối với viên chức chuyên ngành KH&CN; xây dựng Dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định về cơ chế tự chủ của tổ chức KH&CN công lập...
Đối với các chương trình, đề án đã xây dựng và trình Chính phủ ban hành Nghị định 50/2015/NĐ-CP thành lập viện KH&CN Việt Nam- Hàn Quốc; xây dựng nhiều dự thảo, đề án về quy hoạch mạng lưới tổ chức KH&CN công lập, bồi dưỡng nhân lực KH&CN trong và ngoài nước...
Vụ cũng thực hiện và tham gia thực hiện đóng góp ý kiến cho nhiều văn bản quy phạm pháp luật gồm 08 Luật, 09 Nghị đinh, 05 Quyết định của Thủ tướng Chính phủ, 7 Thông tư, 3 điều lệ.
Bên cạnh đó, công tác quản lý nhà nước về hệ thống tổ chức KH&CN như quy hoạch mạng lưới tổ chức KH&CN công lập, triển khai thực hiện cơ chế tự chủ tự chịu trách nhiệm của các tổ chức KH&CN công lập, triển khai dự án BIPP, công tác tổ chức KH&CN địa phương... cũng được đẩy mạnh.
Tuy nhiên bên cạnh những thành tựu đạt được, ông Trần Đắc Hiến cũng chỉ ra những vướng mắc hiện nay cần giải quyết đó là công tác tuyển dụng tại các đơn vị còn hạn chế, việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở chưa được phát huy; công tác bổ nhiệm, nâng ngạch, chuyển ngạch công chức viên chức của Bộ còn chậm; công tác quản lý hồ sơ, giải quyết khiếu nại tố cáo vẫn còn hạn chế; đặc biệt công tác bảo vệ văn bản còn nhiều kẽ hở…
Để giải quyết tình trạng trên, theo Vụ trưởng Trần Đắc Hiến, các đơn vị cần thực hiện nghiêm túc công tác về hệ thống tổ chức, nhân lực cho ngành KH&CN; hàng năm xây dựng kế hoạch tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ; thực hiện đúng quy định về chọn, cử công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng và lưu trữ hồ sơ đào tạo, bồi dưỡng; hàng năm các đơn vị cần chủ động xây dựng báo cáo số lượng ngạch công chức theo hướng dẫn của Bộ…
Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Thứ trưởng Trần Quốc Khánh cho biết, trong thời gian qua công tác tổ chức cán bộ đã có nhiều chuyển biến tích cực, Bộ KH&CN đã và đang phối hợp với các đơn vị của Bộ xây dựng và hoàn thành nhiều văn bản theo chỉ đạo của Chính Phủ và Thủ tướng Chính phủ cũng như các văn bản theo chỉ đạo của lãnh đạo Bộ KH&CN.
Với công tác nội bộ, Vụ Tổ chức cán bộ là đơn vị hướng dẫn công tác tổ chức cán bộ ở các đơn vị, các đơn vị cũng triển khai nội dung liên quan đến công tác tổ chức cán bộ nội bộ, đảm bảo được quy định, giúp triển khai nhiệm vụ chính trị của đơn vị mình được triển khai một các bền vững, có kế hoạch.
Thay mặt cho lãnh đạo Bộ KH&CN, Thứ trưởng Trần Quốc Khánh đánh giá cao kết quả công tác tổ chức cán bộ của Vụ tổ chức cán bộ cũng như các đơn vị đã triển khai. Tuy nhiên bên cạnh những kết quả đạt được cũng còn nhiều vấn đề cần lưu ý và điều chỉnh. Thứ trưởng đề nghị lãnh đạo các đơn vị cần quan tâm hơn nữa đến công tác tổ chức cán bộ tại các đơn vị của mình để triển khai hiệu quả công việc.Thứ trưởng chỉ đạo trong thời gian tới công tác tổ chức cán bộ cần thực hiện nghiêm túc các vấn đề như: hoàn thiện đề án vị trí việc làm; hoàn thiện quy định chức danh lãnh đạo tại các đơn vị trong Bộ; quy hoạch sớm các tổ chức KH&CN thuộc đơn vị mình. Bên cạnh đó, Thủ trưởng các đơn vị phải quán triệt Nghị định 56 đến các cán bộ của đơn vị; các đơn vị phải xây dựng kế hoạch đào tạo gửi Vụ Tổ chức cán bộ xây dựng kế hoạch đào tạo những năm tiếp theo, bên cạnh việc đào tạo ngạch bậc cần quan tâm công tác chuyên sâu, đặc biệt là việc tự đào đạo tại các đơn vị; Vụ tổ chức cán bộ phối hợp với các đơn vị trong bộ giải quyết những khó khăn vướng mắc trong Nghị định 115...