Theo nghiên cứu mới của các trường Đại học East Anglia (UEA), Birmingham và Brunel, thời gian mà trẻ em gái phải bỏ ra để làm việc nhà đã góp phần làm tăng thêm khoảng cách bất bình đẳng giới trong việc làm khi các em lớn lên.

Các tác giả đã công bố kết quả này trong bài báo “Ảnh hưởng của thời gian làm việc không công của trẻ em gái đối với khoảng cách giới trong việc làm ở tuổi trưởng thành: Bằng chúng từ Ethiopia, Ấn Độ, Peru và Việt Nam”, trên tạp chí Feminist Economics.

trẻ em gái phải dành ra lượng thời gian nhiều hơn 40% so với trẻ em trai để làm các công việc gia đình. Ảnh: Pixabay/CC0 Public Domain
Trẻ em gái phải dành ra lượng thời gian nhiều hơn 40% so với trẻ em trai để làm các công việc gia đình. Ảnh: Pixabay/CC0 Public Domain

Các nhà khoa học đã phân tích dữ liệu từ dự án Young Lives - một nghiên cứu đoàn hệ kéo dài nhiều năm về tình trạng nghèo đói của 12.000 trẻ em ở 4 nước.

Với những dữ liệu theo sát cuộc đời của trẻ em từ năm 8 đến 22 tuổi, nhóm nghiên cứu đã phân tích tình hình tham gia lao động của các em này trong bất kỳ công việc được trả lương và bất kỳ lĩnh vực nào cũng như loại hình công việc và mức thu nhập.

Theo UNICEF, trẻ em gái phải dành lượng thời gian nhiều hơn 40% so với trẻ em trai để làm các công việc gia đình. Sự phân công việc nhà một cách không đồng đều như vậy tác động rất tiêu cực đến nữ giới. Khối lượng cùng với tính chất của các công việc gia đình đã ảnh hưởng đến việc học tập của các em gái, làm giảm thời gian học của các em và từ đó có thể hạn chế cơ hội việc làm trong tương lai.

Nghiên cứu mới cũng cho thấy gánh nặng việc nhà từ thời thơ ấu đã làm tăng thêm bất bình đẳng giới trong việc làm ở người trưởng thành. Cụ thể, ở tuổi 22, khoảng cách giới trong tỉ lệ tham gia lao động đã xuất hiện (tỉ lệ của nam giới là 85,72%, trong khi của nữ giới là 70,64%). Bên cạnh đó, mức lương mỗi giờ của nữ giới là 1,46 USD - thấp hơn đáng kể so với mức 1,77 USD của nam giới.

Không chỉ vậy, việc nhà cũng tác động tiêu cực đến chất lượng việc làm - cả về loại hình và mức lương - theo TS. Christian Darko, giảng viên Kinh doanh Ứng dụng và Kinh tế Lao động tại Đại học Birmingham.

“Có vẻ như so với nam giới, sự nghiệp của phụ nữ bị ảnh hưởng nhiều hơn vì thiếu sự lựa chọn hoặc nhu cầu," Shireen Kanji - giáo sư về Quản lý Nguồn nhân lực tại Đại học Brunel London - nói. Phụ nữ cũng ít cơ hội nhận được các công việc chất lượng cao hay được trả lương hậu hĩnh hơn so với nam giới”.

Tuy nhiên, nghiên cứu cũng chỉ ra, những trẻ em gái được cha mẹ đặt kỳ vọng cao hơn về trình độ học vấn khi ở độ tuổi 12 sẽ có nhiều cơ hội tìm được công việc với thu nhập tốt hơn ở tuổi 22.


Nguồn: