Trang chủ Search

nhân-lực-chất-lượng-cao - 164 kết quả

Thích nghi với biến đổi khí hậu: Không phải chuyện của tương lai

Thích nghi với biến đổi khí hậu: Không phải chuyện của tương lai

"Một tương lai không chắc chắn là lý do để hành động, không phải để chờ đợi thêm", các chuyên gia Mỹ nêu quan điểm về việc ứng phó với biến đổi khí hậu.
Quan niệm về học nghề đang dần thay đổi

Quan niệm về học nghề đang dần thay đổi

TS Phạm Xuân Khánh, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng nghề Công nghệ cao Hà Nội, nói về những nỗ lực của nhà trường nhằm đưa việc học nghề trở thành một lựa chọn hấp dẫn trong suy nghĩ của phụ huynh và học sinh, sau 10 năm trường đi vào hoạt động.
Hợp tác KH&CN Việt - Đức: Làm điều hợp lý tại nơi cần làm

Hợp tác KH&CN Việt - Đức: Làm điều hợp lý tại nơi cần làm

Từ những dự án góp phần giải quyết các thách thức về nước và môi trường, mối quan hệ hợp tác KH&CN Việt Nam – Đức đang được mở rộng trên nhiều lĩnh vực khác nhau, không chỉ hứa hẹn mang lại những hiểu biết và công nghệ mới mà còn cả nguồn nhân lực chất lượng cao, nhân tố quan trọng cho Việt Nam trong thời kỳ chuyển đổi số.
Hội nghị Phát triển dịch vụ CNTT: Việt Nam đang có cơ hội vàng để bứt phá

Hội nghị Phát triển dịch vụ CNTT: Việt Nam đang có cơ hội vàng để bứt phá

Việt Nam được đánh giá khá năng động và quyết tâm trong việc ĐMST, chuyển đổi số tại Hội nghị Phát triển dịch vụ công nghệ thông tin Việt Nam VNITO 2019.
Bộ KH&CN: Xây dựng cơ chế khuyến khích doanh nghiệp, trường/viện tăng cường liên kết trong nghiên cứu và ứng dụng KH&CN

Bộ KH&CN: Xây dựng cơ chế khuyến khích doanh nghiệp, trường/viện tăng cường liên kết trong nghiên cứu và ứng dụng KH&CN

Trong Quyết định 1362/QĐ-TTg phê duyệt kế hoạch phát triển bền vững doanh nghiệp khu vực tư nhân đến năm 2025, tầm nhìn 2030, Thủ tướng Chính phủ đã nêu 6 nhóm giải pháp để các cơ quan ban ngành, địa phương thực hiện kế hoạch.
Chuyển đổi số trong lĩnh vực ngân hàng: Xu hướng không thể đảo ngược

Chuyển đổi số trong lĩnh vực ngân hàng: Xu hướng không thể đảo ngược

Trong khuôn khổ Diễn đàn cấp cao và Triển lãm quốc tế về Công nghiệp 4.0 (Industry 4.0 Summit 2019), các diễn giả trong Hội thảo “Thúc đẩy chuyển đổi số trong lĩnh vực ngân hàng” một lần nữa khắng định xu hướng không thể đảo ngược trong lĩnh vực năng động này.
Nghị quyết của Bộ Chính trị về chủ động tham gia CMCN lần thứ tư

Nghị quyết của Bộ Chính trị về chủ động tham gia CMCN lần thứ tư

Chủ động, tích cực tham gia cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư là yêu cầu tất yếu khách quan; là nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược đặc biệt quan trọng, vừa cấp bách vừa lâu dài của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội, gắn chặt với quá trình hội nhập quốc tế sâu rộng
Hội nghị giao ban KH&CN vùng Đông Nam Bộ lần XV

Hội nghị giao ban KH&CN vùng Đông Nam Bộ lần XV

Sở KH&CN các địa phương vùng Đông Nam Bộ đã tích cực, chú trọng ứng dụng KH&CN vào phát triển các sản phẩm chủ lực của vùng. Trong thời gian tới, các địa phương cần tiếp tục tăng cường liên kết để KH&CN trở thành yếu tố động lực trong phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương và tham gia giải quyết tốt các vấn đề của đời sống, xã hội.
Cần đổi mới lần 2 để tạo động lực phát triển mới

Cần đổi mới lần 2 để tạo động lực phát triển mới

Nhiều nhà nghiên cứu trong nước và quốc tế cho rằng “đổi mới 1” đã đưa đến những thành công vang dội trong hơn 30 năm qua, nhưng các động lực cho nền kinh tế đã bị giới hạn và chúng ta cần có “đổi mới 2” với những cải cách thể chế, chính sách kinh tế mạnh mẽ để tạo ra động lực phát triển mới.
“Giữ chân” nguồn nhân lực: Môi trường làm việc mới là yếu tố quyết định

“Giữ chân” nguồn nhân lực: Môi trường làm việc mới là yếu tố quyết định

Theo khảo sát mới đây của KPMG Việt Nam với khoảng 3.000 CEO các doanh nghiệp trên thế giới, trong đó có Việt Nam, việc giữ chân nhân lực hiện nay không còn phụ thuộc vào quy mô lớn hay nhỏ của doanh nghiệp mà là môi trường làm có sáng tạo hay không.